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为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求,构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制,科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作,省人力资源和社会保障厅出台了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》,在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才,可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称,并不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用兑现相应工资待遇。这是记者21日在省人社厅召开的新闻通气会上获悉的。

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